在美國人力資源管理的特點中，靈活的人力資源配置是招聘的主要特點。根據相關公開資料:靈活配置人力資源，美國的勞動力市場非常發達，勞動力市場競爭異常激烈。基於詳細的工作分工的制度化管理，如員工的招聘和評估，工資的制定和獎金的發放。員工培訓體系美國企業或公司重視員工培訓，尤其是對專業知識的培訓。