노동관계는 근로자와 피근로자가 구두나 서면 약속에 따라 근로자에게 일회성 또는 특정 노동서비스를 제공하고, 근로자는 약속대로 근로자에게 노동보수를 지급하는 법률관계다. 노동관계는 두 개 이상의 평등주체가 노동계약을 통해 건립한 민권의무관계이다. 계약은 서면 형식, 구두 형식 및 기타 형식을 채택할 수 있다. 적용 법률은 주로' 중화인민공화국 계약법' 이다.