1. 법적 보호 제공: 근로자의 안전과 건강을 보호하고 기본적인 권리를 존중하고 보호합니다.
2. 안전관리 강화: 안전관리에서 안전생산법규는 법관리를 촉진하고, 사고발생을 예방하고, 근로자가 직장에서 부상할 위험을 줄일 수 있다.