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공휴일수당은 어떻게 계산합니까?
법률 분석:

사업 단위 연휴가 계산 방법은 다음과 같다. 전체 1 연간 불만 10 년 직원, 연휴가 5 일; 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일. 신입 사원은 연속 근무 1 년 후 처음으로 누려야 할 유급 연간 휴가를 계산할 때 환산해야 합니다. 즉, (그 해의 나머지 달력 일수) × 직원 본인이 일년 내내 누려야 하는 연간 휴가 일수입니다.

법적 근거:

기관사업단위 직원 유급 연간 휴가 시행 방법' 제 8 조는 본인의 연봉소득을 연간 유급 일수 (26 1 일) 로 나누어 계산합니다. 국가 직원의 연봉 수입은 본인이 일년 내내 지불해야 할 기본임금, 국가가 규정한 수당 보조금, 연말 일회성 상여금의 합계입니다. 사업 단위 직원의 연봉 수입은 본인이 일년 내내 납부해야 할 기본임금, 국가가 규정한 보조금, 성과임금의 합계입니다. 이 가운데 국가가 규정한 보조금에는 주택과 차량제도 개혁에 따라 직원에게 직접 지급되는 통화보조금이 포함되지 않는다.