전염병 기간 동안 출근하지 않는 사람도 임금이 있다. 인적자원 및 사회보장부 사무청에 따르면 신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 예방기간 노동관계를 적절히 처리한다는 통지에 따르면 기업은 이 기간 동안의 노동보수를 지급해야 하며,' 노동계약법' 제 40 조, 제 41 조에 따라 직원과의 노동계약을 해지해서는 안 된다. 또 근로자 이외의 이유로 단위 생산이 중단되거나 한 임금 지급 주기 내에 생산이 중단되는 경우 고용인은 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자의 임금을 지급해야 한다고 법으로 규정하고 있다.

법적 근거 임금지급잠행규정' 제 12 조: 근로자 이외의 원인으로 인해 한 임금지급기간 내에 업무가 중단되고 생산이 중단되는 경우, 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 한다.