그 이유는 다음과 같습니다.

1. 노동교양제도가 입법법을 위반한다. 노동교양은 시민의 자유를 제한하는 강제조치이지만, 국무부가 발표한' 노동교양시범법' 에 근거하고 있으며, 국가법이 아니다. 분명히 "시행 방법" 은 "입법법" 을 위반합니다.

노동을 통한 재교육 시스템은 행정 처벌법을 위반합니다. 행정처벌법 제 9 조 제 2 항은 "인신의 자유를 제한하는 행정처벌은 법률로만 설정할 수 있다" 고 규정하고 있다. 노동교양제도는 행정수단으로 등재되었지만 행정처벌의 경계를 넘어 행정처벌법을 위반했다.

3. 노동교양제도는 유엔의 세계인권선언과 국제협약을 위반했다.