1, 적극적으로 소통하여 월급을 돌려받을 수 있습니다. 호텔이 환불되지 않으면 먼저 노동과 사회보장부에 상황 불만을 반영하거나 노동중재를 신청하거나 소송을 제기할 수 있다. 2. 고용주가 당신과 노동계약을 체결하지 않았다면, 당신은 두 배의 임금을 요구할 수 있습니다. 사실노동관계를 증명할 증거가 있습니까? 효과적인 증거를 적극적으로 수집하고 보존하는 것이 좋습니다. 3. 만약 기관이 사회보증을 납부하지 않았다면 노동감찰부에 불만을 제기하여 기관에 사회보증을 보충해 달라고 요구할 수 있다. 또한 이직할 때 경제적 보상을 요구할 수 있다.

법적 객관성:

노동법' 제 77 조에 따르면 고용인 단위와 근로자 사이에 노동 분쟁이 발생하면 당사자는 법에 따라 중재 중재, 중재, 소송 제기 또는 협상 해결을 신청할 수 있다.