2. 직원이 고용활동에 종사하여 타인에게 손해를 입히는 경우, 고용인 단위는 배상 책임을 져야 한다. 만약 직원에게 잘못이 있다면, 고용주는 책임을 경감할 수 있다.

3. 고용관계 이외의 제 3 자가 근로자의 인신상해를 초래한 경우, 배상권리자는 제 3 자에게 배상 책임을 요청하거나 고용주에게 배상 책임을 맡길 것을 요청할 수 있다. 고용주가 배상 책임을 지고 나면 제 3 자에게 배상을 청구할 수 있다.

법적 근거:' 최고인민법원 인신손해배상사건 재판에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석' 제 11 조 근로자는 고용기간 동안 인신피해를 입었으며, 고용인이 배상 책임을 져야 한다.