산업재해 10 급 장애를 구성할 수 있지만, 구체적으로 산업재해감정기관의 감정 결과가 우선한다. 만약 산업재해를 구성한다면, 고용 기관에 산업재해를 신고하고, 산업재해인정과 장애검진을 한 다음,' 산업재해보험조례' 에 따라 산업재해배상을 하도록 요구해야 한다. 고용주가 신고하지 않으면, 너는 스스로 산업재해를 신고할 수 있다.

산업재해보험조례 제 37 조 노동불구로 7 급에서 10 급으로 판정된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다.

(1) 산업재해보험기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금을 지급합니다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.