1, 기업 내부 관리 행위: 근무조직, 지도 및 감독에 관한 규정 (예: 근무시간, 출석제도, 직원 승진, 상벌제도 등). 노동법 행위에는 기업 내부 관리 행위가 포함되지 않는다.
2. 고지행위: 고용인 단위는 근로자의 권익을 보장하기 위해 근로자와 업무정보 (예: 직업위험, 안전생산 등) 를 알려준다. 노동법 행위에는 통지가 포함되지 않는다.