2. 당신 회사의 규칙과 제도는 무단 결근 3 일, 노동계약이 자동으로 종료되도록 명확하게 규정하고 있습니다. 사후에 무단 결근으로 판명되면 규칙과 규정에 따라 처리할 수 있다. 만약 사후에 직원들이 특별한 이유로 출근할 수 없다는 것을 증명하면, 제때에 단위와 연락할 수 없고, 단위는 본 조에 따라 계약을 해지할 수 없다.

3, 법률은 실종직원에 대한 처리를 명확히 규정하지 않고, 일반적으로 회사 정관 규정이다.

너를 도울 수 있기를 바란다!