현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 與公司簽訂勞動合同是不定時工作制,公司不繳納社保。這符合法律規定嗎?我是天津人,不是農業戶口。
與公司簽訂勞動合同是不定時工作制,公司不繳納社保。這符合法律規定嗎?我是天津人,不是農業戶口。
1.彈性工作時間制度需要當地勞動局的批準。如果不批準,即使妳的協議也是無效的;

2、無論什麽工作制度,妳都應該繳納社會保險,這是法律強制規定的;

3.如果妳因為沒有繳納社會保險而離職,妳可以申請勞動仲裁向妳支付經濟補償金並繳納社會保險。