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법은 초과 근무를 준비하는 직원을 다음과 같이 금지합니다.
법률 분석: 초과 근무를 준비하는 것을 법으로 금지하는 직원은 다음과 같습니다.

1. 수유중인 여성 노동자

2. 병든 여공

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 63 조는 여직원이 국가가 규정한 제 3 급 육체노동 강도에 종사하는 노동과 수유기 금기에 종사하는 기타 노동을 배정해서는 안 되며, 근무 시간과 야근 노동을 연장해서는 안 된다.