합법. 중국 여단의 문의에 따르면. 노동 계약의 갱신은 쌍방이 합의한 결과이다. 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는 것은 진실이며, 쌍방 모두 상응하는 행동능력을 가지고 있다. 노동 계약은 합법적이고 유효하다.