1. 회사와 협상: 자발적으로 회사와 협의하여 회사 소개서가 필요하다는 것을 설명하고 이직 후 직업병 검진의 목적과 필요성을 설명할 수 있다. 만약 직장이 동의한다면, 그들은 소개서를 제공할 수 있다.
2. 관련 증빙 자료 찾기: 회사가 소개서 제공에 동의하지 않으면 노동계약, 급여, 사회보장납부 증명서 등 기타 관련 증빙 자료를 찾을 수 있습니다. , 당신이이 회사에서 일했음을 증명하십시오.
3. 법률 원조를 구하십시오: 회사가 소개서 제공을 거부하는 것이 불법이라고 생각되면 관련 변호사나 법률 지원 기관에 법률 지원을 요청할 수 있습니다.
직업병이 작업 환경과 관련이 있다면 단위는 그에 상응하는 책임을 져야 한다는 점에 유의해야 한다. 따라서 만약 직장이 소개서를 제공하기를 원하지 않는다면, 당신은 법률 원조를 구하고 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있습니다.