산업재해배상협정은 쌍방의 진실한 뜻에 부합하고 법률 규정을 위반하지 않는 한 유효하다. 산업재해가 발생한 후, 고용인은 다음과 같은 산업재해보험 대우를 지불해야 한다: 5 급, 6 급 장애직자 월장애수당; 업무 관련 상해 치료 중 임금 및 복리 후생 치료; 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법 제 39 조

산업재해로 인해 발생하는 다음 비용은 고용인 기관이 국가 규정에 따라 지급한다.

(a) 업무 관련 상해 치료 중 임금 및 복지 대우;

(2) 5 급, 6 급 장애인 근로자의 월간 장애 수당;

(3) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 장애인 고용보조금.