대리운전사와 대리운전사 간의 법적 관계는 대리운전사와 대리운전사 사이에 서면 노동계약이 없더라도 양측 주체가 적합하다면 고용인이 제정한 제도가 노동법 등을 적용한다면 대리운전사와 대리운전사 사이에 법적 노동관계가 있다는 것을 인정해야 한다.

법적 객관성:

노사 관계 수립 관련 사항에 관한 통지 1. 고용인 단위는 서면 노동계약을 체결하지 않았지만, 동시에 아래 조건을 충족하면 노동관계가 성립된다. (1) 고용인 단위와 근로자는 법률법규에 규정된 주체 자격에 부합한다. (b) 노동자는 고용주의 노동 관리를 받아들이고, 고용주가 배정한 유상노동에 종사하며, 고용주가 법에 따라 제정한 노동규칙과 제도를 적용한다. (3) 근로자가 제공하는 노동은 고용인 단위 업무의 일부이다.