1，勞動者維護自己合法權益的途徑主要有以下幾種:

(1)依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要基礎，也是最重要的法律武器；

(2)當自身權益受到侵害時，勞動者應及時通過公權力解決。

2.法律依據:《中華人民共和國勞動法》第79條

勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，壹方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。壹方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二，勞動者有什麽權利？

工人的權利是:

1，勞動者享有平等的就業權利；

2.勞動者有權選擇職業；

3.勞動者有獲得勞動報酬的權利；

4.勞動者享有勞動安全衛生保護的權利；

5.勞動者有休息的權利；

6.工人享有社會保險和福利的權利；

7.勞動者有接受職業技能培訓的權利；

8.勞動者有權將勞動爭議提交解決。