1, 아르바이트는 법적으로 시간제 고용이라고 불려야 하며, 시간제 임금 위주이며, 근로자는 같은 고용인 단위에서 평균 하루 근무시간이 4 시간을 넘지 않고, 주당 누적 근무시간이 24 시간을 넘지 않는 일종의 고용형식이다.

2.' 노동계약법' 은 시간제 근로자의 시간당 임금 기준이 고용인 소재지 인민정부가 규정한 최소 시간당 임금 기준보다 낮아서는 안 된다고 규정하고 있다. 전일제 근로자의 노동보수 결제기간은 최대 15 일을 초과할 수 없다.

3. 아르바이트 임금 기준은 각지의 정부가 규정하고 각지의 경제 발전 상황을 결합하여 확정한다. 현재 국가 표준은 시간당 9 위안에서 20 위안 사이입니다.