법률 분석: 노동법은 사회법에 속한다. 법률부는 일명 부문법이라고도 하며, 일정한 기준과 원칙에 따라 법률 규범의 성격에 따라 다른 분야의 사회관계와 다른 방법의 유사 법률 규범의 합계를 조정한다. 노동법은 민법에 속하지 않는다. 노동법은 노동관계와 노동관계와 밀접한 관련이 있는 기타 사회관계를 조정하는 법을 말한다. 노동법도 노사 관계 조정의 핵심 내용과 불가분의 관계에 있다. 그리고 노동법은 자본주의가 일정 단계로 발전한 법률 부문이다. 민법에서 분리된 법률 부서입니다. 독립적인 법률 부서입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동계약법' 제 1 조는 노동계약제도를 보완하기 위해 노동계약 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 근로자의 합법적인 권익을 보호하며 조화되고 안정적인 노동관계를 구축하고 발전시키기 위해 본법을 제정한다.