1, 16 개월 임금. 1 년 이내에 규정에 따라 노동계약을 체결하지 않으면 기업은 두 배의 임금을 지불해야 한다.

2. 사회보험금을 납부합니다. 오험 일금은 너에게 내야 한다.

3. 공휴일 출근 보상은 국가에 따라 휴일과 휴일일 임금의 3 배 또는 2 배다.

4, 기타 경제적 보상, (위의 세 가지 사항을 달성한다면, 이것은 많지 않다).