법률 분석: 조합원 직원들은 (1) 정치, 경제, 문화, 과학기술, 노동조합의 기본지식을 배워야 한다. (b) 민주적 관리에 적극적으로 참여하고 생산과 업무 임무를 완수하기 위해 노력한다. (3) 헌법과 법률을 준수하고, 사회공덕과 직업도덕을 지키며, 노동규율을 준수한다. (4) 국가, 집단, 개인의 이익을 정확하게 처리하고 국가와 사회의 이익을 해치는 행위와 투쟁한다. (5) 노동자 계급 내부의 단결과 통일을 수호하고, 계급 우의를 증진하며, 서로 잘 돕는다. (6) 노동조합 헌장을 준수하고, 노동조합 결의안을 집행하고, 노동조합 활동에 참가하고, 월별로 회비를 납부한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 88 조, 각급 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 고용인 단위가 노동법규를 준수하는 상황을 감독한다. 어떤 조직이나 개인도 노동법 위반 행위를 고발하고 고발할 권리가 있다.