법률 분석:' 중화인민공화국 노동계약법' 규정에 따르면 근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 보상 기간은 12 년을 초과하지 않으며, 일반 근로자에 대한 제한이 없다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 47 조, 본 부서에서 1 년마다 1 개월 임금 기준에 따라 근로자에게 경제보상금을 지급한다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.