法律分析:勞動法與社會保障法的關系如下:1，社會保障法是在勞動法的基礎上發展起來的；2.勞動法和社會保障法的調整對象在社會保險領域存在重疊；3.社會保障法可以補充和促進勞動法的功能。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、獲得職業安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德。