법률 분석: 학교와의 고용 계약은 일반적으로 편제가 있는 것은 아니다. 교사 편제는 전액 충당 사업 단위 편제 체계에 속하며 사업 단위 업무 대우를 받는다. 교사 임금 구성은 기본급, 진보조금, 직함 임금으로 구성되어 있다. 직함 임금은 직함이 증가함에 따라 증가할 수 있고, 근속연수가 증가하고, 근로연수 임금도 증가할 수 있다. 편성된 교사는 더 안전하고 안정적이며 동원이 가능하며 퇴직 후 해당 사회보장과 직업연금을 받을 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.