이것은 당연히 회사가 노동계약법을 위반한 행위에 속한다. 계약서에 우한 () 라고 적혀 있지만 귀사의 지리적 위치와 일자리는 이미 상당히 오래되었습니다. 만약 회사가 너를 다른 직위로 옮기려면, 반드시 나의 동의를 구해야 한다. 너는 너의 일에 관한 정보와 네가 회사에서 해고된 정보를 모아서 노동국에 가라. 너는 노동 중재를 통해 현지 법원에 가서 네가 마땅히 받아야 할 배상을 쟁취할 가능성이 더 높다.