중화인민공화국 노동법' 과' 중화인민공화국 직업병 예방법' 은 직업건강검사의 법적 근거이다. 노동법' 제 44 조에 따르면 고용인 단위는 근로자에게 국가가 규정한 직업위생보호 조건을 제공하고 근로자를 조직하여 정기적으로 직업건강검사를 실시해야 한다고 규정하고 있다.
직업병 예방법' 은 고용인 기관이 국가 관련 규정에 따라 유독유해 작업에 종사하는 근로자를 조직해 직업건강검사를 실시하고 검사 결과를 근로자에게 알릴 것을 요구하고 있다. 이 법들은 근로자의 건강권익을 보호하고 직업병의 발생을 예방하고 통제하는 것을 목표로 하고 있다.