기업 내부에는 노동 분쟁 조정 조직이 있을 수 있다. 조정 조직 직원의 임금은 사장이 직접 지불하고, 조정 조직은 사장에게 복종하며, 사장의 모든 목적과 명령을 절대적으로 집행한다. 이 조직은 명목상 현지 정부의 비위를 맞출 수 있어 실제로 직원들이 문제를 해결하는 시간을 절약할 수 있다. 사실, 이런 조정 조직은 일반적으로 중소기업에 존재한다. 구사회에서는 타자로 불리며 홍콩 등 대부분의 지역에서는 해결자로 불린다. 이제 대륙은 그들이 법조인이라고 더 문명적으로 말한다.