둘째 출산휴가가 며칠이냐' 는 대답은 다음과 같다. 국가규정에 따르면 출산휴가는 여직원 출산 기간 동안 누려야 할 휴가다. 여직공은 보통 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 그러나 구체적인 출산휴가 규정은 다음과 같다. 1, 여직은 98 일 출산휴가를 받는다. 그 중 출산 전 15 일; 2, 방광 세포증, 출산 휴가 증가 15 일; 3. 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일; 4. 임신 4 개월 미만 15 일 출산 휴가를 즐기세요. 임신 4 개월 후 유산한 사람은 42 일간의 출산휴가를 즐긴다. 6. 만육휴가는 각 성 자치구 직할시가 본성 가족계획 조례의 규정에 따라 집행한다. 늦게 출산하는 것 외에 둘째 출산휴가는 마땅히 즐겨야 한다는 것을 알 수 있다.

법적 객관성:

여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직자는 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 첫아이든 둘째 아이든 독생자녀 출산휴가는 모두 98 일이며, 난산이나 다둥이는 각각 15 일 증가한다는 것이다.