일일 임금 계산 방법: 일일 임금 = 월 임금 소득÷ 21.75 (부재 및 근무 미만 한 달 동안의 임금 계산에 사용됨).

시간당 임금 계산 방법: 시간당 임금 = 월 임금 소득÷ (21.75 × 8)

휴일 초과 근무 계산

공휴일 초과 근무 3 급 (월급 21.75 × 300%) 공휴일 초과 근무 이중 급여 (월급 21.75 × 200%).

7 일 설 연휴의 초과근무 임금 총액은 월급 21.75 × 300% × 3+월급 21.75 × 200% × 4 입니다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인은 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다. (1) 근로자의 근무 시간 연장, 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다. (2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.