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월급은 세 가지 보험 (사회복지보험, 의료보험, 실업보험) 과 산업재해를 포함한 계약이 합법적으로 유효한지 여부를 나타낸다.
집주인이 말한 계약은 현행법과 상충된다. 산업재해' 는 모순된 부분이며, 이 조항은 법적 효력이 없다.

그러나 집주인 주인은 면허가 없어 불법 경영에 속한다. 이런 사장이 집주인을 고용하는 것은 불법이다. 집주인의 사장은' 노동계약' 체결의 주체가 될 수 없다. 집주인이 체결한 노동계약은 효과적인 법적 보호를 받기 어렵다.

예를 들어 집주인 사장의 무허가 경영은 어떻게 사회 보장 계좌를 개설합니까? 계좌를 개설할 수 없다면, 그것이 약속한' 세 가지 위험' 을 어떻게 보장할 수 있습니까?

산업재해 보험 조례 제 63 조:

"영업 허가증이 없거나 법에 따라 등록하지 않고, 영업면허를 해지하거나 등록신고를 철회한 부서의 직원들이 사고상해나 직업병에 걸린 경우, 단위는 장애나 사망근로자의 직계 친족에게 일회성 보상을 해야 한다. 보상 기준은 본 조례에 규정된 산업재해 보험 대우보다 낮아서는 안 된다. ...... ".