법률 분석: 현재 파업 진행 방법, 진행 가능 여부에 대한 명확한 규정도 없고 노동법도 특별규정이 없다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 32 조 * * * 노동자들이 고용인 단위 임원의 불법 지휘를 거부하고 모험작업을 강요하는 것은 노동계약 위반으로 간주되지 않는다. 근로자는 고용인 단위가 생명안전과 건강을 해치는 노동조건에 대해 비판, 검거 및 고소할 권리가 있다.