일별로 임금을 지급하지 않는 것은 노동법을 심각하게 위반하는 행위이다. 일결이든 월결이든 노동만 하면 보수를 받을 권리가 있다. 이것은' 중화인민공화국 노동법' 이 명확하게 규정한 것이다. 만약 네가 일별로 지불한다면, 너는 일별로 임금을 지불해야 한다. 지불하지 않으면 현지 노동감사대대에 가서 신고할 수 있다.

법적 근거

노동보장감찰조례' 제 26 조 고용인 단위는 다음과 같은 행위 중 하나로 노동보장행정부에서 근로자 임금, 근로자 임금과 현지 최저임금의 차액을 지급하거나 노동계약을 해지하도록 명령했다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 1 배 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다.

(a) 근로자의 임금 보수를 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자에게 지급되는 임금은 현지 최저 임금보다 낮다.

(3) 노동계약 해제는 법에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.