정상적인 상황에서 노동국은 주말에 출근하지 않는다. 법에 따르면, 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로제도를 실시하며, 고용인은 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다. 주말이 국정휴일과 맞으면 쉬어야 한다. 그래서 노동국은 주말에 출근하지 않습니다.

법적 객관성:

노동법

제 36 조

국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로제도를 실시한다.

노동법

제 38 조

고용주들은 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.

노동법

제 40 조

다음 명절 기간 동안 고용 단위는 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다.

(1) 설날

(2) 설날

(3) 국제 노동절;

(4) 국경일;

(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.