不合法。根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定，用人單位應當與勞動者依法訂立書面勞動合同，並按照合同約定使用勞動者，不得隨意解除勞動合同。如果證券公司違反相關法律法規的規定，不與經紀人簽訂書面勞動合同或不按合同約定使用經紀人，導致經紀人權益受損，那麽這種行為也是違法的。