법률 분석: 노조는 국가 규정에 따라 근무조건과 안전위생시설을 감독한다. 노조가 제기한 의견에 대해 기업이나 주관 부서는 진지하게 처리하고 처리 결과를 노조에 서면으로 통지해야 한다. 노조는 기업의 불법 지휘를 발견하거나, 노동자들에게 위험을 감수하도록 강요하거나, 생산 과정에서 명백한 중대한 사고 위험과 직업 위험을 발견할 때, 문제 해결을 위한 건의를 제기할 권리가 있으며, 기업은 제때에 답변을 연구해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노조법' 제 23 조. 노조는 국가 규정에 따라 신설, 확장 기업, 기술 개조 사업의 노동조건과 안전위생시설을 동시에 설계하고 시공하며 동시에 생산에 투입해야 한다. 노조가 제기한 의견에 대해 기업이나 주관 부서는 진지하게 처리하고 처리 결과를 노조에 서면으로 통지해야 한다.