-응? 첫째, 고용인은 노동계약 증명서를 해지하거나 해지할 의무가 있다.

둘째, 고용인 단위는 15 일 이내에 노동자를 위해 서류와 사회보험을 처리할 의무가 있다.

셋. 근로자는 쌍방이 합의한 성실한 신용원칙에 따라 업무 인계를 처리할 의무가 있다.

넷째, 고용인 단위는 인수인계 수속을 할 때 근로자에게 경제적 보상을 지급할 의무가 있다.

5. 고용인 단위는 이미 2 년 이상 해지되었거나 종료된 노동계약 문건을 보존해야 할 의무가 있다.