법률 분석: 예, 직장은 업무상 근로자의 연휴가를 배정할 수 없습니다. 직원 본인의 동의를 거쳐 근로자의 연휴가를 안배하지 않을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 근로자가 휴업해야 하는 연간 휴가 일수로, 단위는 근로자의 일일 임금의 300% 에 따라 연간 휴가 임금을 지급해야 한다 (직장에서 사원에게 정상적으로 지급되는 일일 임금 포함).

법적 근거: "직원 유급 연간 휴가 규정"

제 2 조 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민영비기업 단위, 고용된 자영업자 직원, 연속 근무 1 년 이상 유급 연휴가 (이하 연휴가) 를 즐긴다. 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 직원들은 설 연휴 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 대우를 받는다.

제 3 조 직원 근무 만점 1 년 이상 불만 10 년, 연휴가 5 일; 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일. 국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다.