16 세. 노동법' 에 따르면 미성년자의 심신 발육은 아직 성숙하지 않아 일찍 직장에 들어가면 심신 건강에 악영향을 미칠 수 있다. 따라서 법률은 고용주가 미성년자를 채용할 것을 요구하며, 관련 법규와 정책을 준수해야 하며 16 세 이하의 미성년자를 불법으로 채용해서는 안 된다.