(2) 노동법 및 노동 조합법에 따른 노동 조합 노동법 감독의 수립 및 시행. 노조의 노동법 감독은 일반적으로 법적 강제력을 가지고 있지 않지만, 특정 조건 (국가기관의 허가 또는 연합감독) 하에서 노조의 이런 사회감독은 국가감독으로 전환될 수 있다.
(3) 노조의 노동법감독은 조직되고 지도력이 있는 노동조합 형식으로 진행되며, 분산되고 조직되지 않은 대중감독이 아니다.
(4) 노동조합노동법감독은 주로 고용주에 대한 노동법규를 집행하는 감독이지 노동자에 대한 감독이 아니다. 근로자의 경우 노조는 노동법규에서 보호와 도움을 제공한다.