소홀함으로 인해 물건이 분실된 경우 노동법에 따라 처리하면 단위 규제의 관련 규정에 따라 처리하지만 (내용이 합법적이고 절차가 합법적인 경우), 최대 현지 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 이전에는 기업이 임금의 20% 이상을 공제해서는 안 된다고 규정했지만,' 노동계약법' 이 시행된 후 실제 운영에서는 일반적으로 사용되지 않는다.

직원들이 고의로 잃어버렸다는 증거가 있다면 노동법에 따라 처리하는 것 외에 민법의 관련 규정에 따라 배상을 요구할 수 있다.