우리나라의' 노동법' 과' 노동계약법' 에 따르면 고용인 단위는 노동계약에 따라 노동자에게 노동 보수를 지불해야 한다. 그렇지 않으면 상응하는 법적 책임을 져야 한다. 농민공은 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재 결과가 농민노동자에게 유리하다면 회사는 반드시 중재 결과에 따라 체급을 지불해야 한다. 회사가 중재 결과를 이행하지 않으면 농민공은 인민법원에 소송을 제기하여 집행을 요구할 수 있다.