법률 분석: 국가는 여성 근로자가 임신 후 출산 휴가를 즐기도록 규정하고 있다. 규정 범위 내에서 임산부가 병원에 가서 산검사를 하는 것은 정상 출석으로 간주된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 여직원 노동보호 특별규정' 제 6 조. 임신한 여성 근로자는 근무 시간 내에 산전 검사를 해야 하며, 필요한 시간은 근무 시간에 반영해야 한다. 이 조항은 산검 횟수를 제한하지 않는다. 즉 정상적이고 필요한 한 노동시간에 부과해야 한다. 병가, 사휴가, 출산 휴가, 결근 등으로 계산할 수 없다.