노동 분쟁의 최종 판결은 일반적으로' 중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법' 에서 노동보상, 산업재해 의료비, 경제보상, 보상금 등 쟁의를 회수하는 최종판결제도를 시행하고 있으며, 금액은 현지 월간 12 개월 최저임금기준을 초과하지 않는다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동분쟁조정중재법 제 47 조 본법에 달리 규정되어 있지 않은 한 중재판결은 최종판결로, 발효일로부터 법적 효력이 발생한다. (1) 노동보상, 산업재해 의료비, 경제보상 또는 보상금 회수로 현지 월 최저임금기준 12 개월의 논란을 초과하지 않는다. (2) 국가노동기준 시행으로 근무시간, 휴식휴가, 사회보험 등에서 벌어진 논란. 중화인민공화국 노동분쟁중재법 제 48 조 근로자가 본법 제 47 조에 규정된 중재판결에 불복하면 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.