법적 근거: "중화 인민 공화국 직업병 예방법"
제 56 조 고용 단위는 직업병 환자가 법에 따라 국가가 규정한 직업병 대우를 받을 수 있도록 보장해야 한다. 용인 단위는 국가 관련 규정에 따라 직업병 환자를 위한 치료, 재활 및 정기 검사를 마련해야 한다. 용인 단위는 원래 일을 계속하기에 적합하지 않은 직업병 환자를 양도하고 적절하게 배치해야 한다. 고용 단위는 직업 피해 작업에 종사하는 근로자에게 적절한 직급수당을 주어야 한다.
제 57 조 직업병 환자의 진단, 치료, 재활비, 장애 및 노동능력을 상실한 직업병 환자의 사회보장은 국가의 산업재해 보험 규정에 따라 집행된다.
제 58 조 직업병 환자는 법에 따라 산업재해보험에 가입하는 것 외에 관련 민사법에 따라 배상을 받을 권리가 있으며, 고용인 기관에 배상을 요구할 권리가 있다.