심천은 광동성의 출산 휴가 조례를 집행한다. 법에 따라 자녀를 낳는 부부, 국가가 규정한 98 일간의 출산휴가를 즐기고, 여성은 80 일간의 보상휴가, 남자 15 일 출산휴가를 즐긴다. 제왕 절개 등 난산 사례는 30 일 증가할 수 있다. 법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조.

여성 근로자는 출산 전 15 일을 포함한 98 일간의 출산 휴가를 즐깁니다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다.

임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.

광동성 인구 및 가족 계획 조례 제 30 조

법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부에 따르면 여성은 80 일간의 유급휴가를 누리고, 남자는 15 일의 출산휴가를 즐긴다. 규정된 방학 내에 임금을 지불해도 복지와 출근 장려에는 영향을 주지 않는다.