직장 성희롱에 직면했을 때, 여직원들은 먼저 부끄러워하지 않도록 주의해야 하며, 상대방이 보낸 성내용이나 암시적인 문자, 위챗 등과 같은 증거를 보존해야 한다. 동시에 자신을 더 큰 상해로부터 보호하고, 제때에 관련 부서에 불만을 제기해야 한다.