법률 분석: 노동 계약은 모든 노동 분쟁 사건의 핵심 증거라고 할 수 있다. 노동계약 위조의 사인은 재판에 직접적인 오해를 불러일으킬 수 있으며, 이는 노동중재와 법원이 노동계약에 대해 소송을 제기하는 관건이다. 부정직한 소송을 억제하고 타격하기 위해 사법의 존엄성을 수호하고 법적 권위를 과시하며 줄거리가 심하면 관련 법규를 참고하여 집행할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 280 조 위조, 변조, 매매 또는 절도, 압류, 파기 국가기관의 공문서, 증명서, 도장은 3 년 이하의 징역, 구속, 통제 또는 정치권 박탈, 벌금형에 처한다. 줄거리가 심각하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.

제 305 조 형사소송에서 증인, 감정인, 기록인, 번역자는 고의로 사건의 중요한 상황에 대해 거짓 증명, 감정, 기록, 번역을 하고, 타인을 모함하거나 죄증을 숨기려고 하며, 3 년 이하의 징역이나 구속형을 선고받았다. 줄거리가 심각하여 3 년 이상 7 년 이하의 징역에 처한다.