아주 좋은 협상. 네가 계약서에 서명하지 않은 것은 너의 잘못이다. 국가가 여러 차례 신청했는데, 너는 먼저 법을 어겼다. 일부 직원들은 한 달에 1 만 원을 내더라도 서면 합의가 없는 것은 무효라고 사회보장하지 않는다. 그러나 사회보장기수를 공제한 후 임금이 현지 최저임금보다 낮다는 것은 불가능하다. 그래서, 당신의 현재 상황으로, 나는 제안한다:

쌍방이 협상하거나 중재정 정부의 주재하에 중재하는 것이 가장 좋다. 동시에 그녀는 네가 규정을 어겼다고 비난하는 것도 옳다, 똑바로 서라.

다른 직원들은 표준을 이용하거나 스스로 보충 노동 계약을 작성할 수 있지만, 반드시 법률 전문가의 지도 하에 진행해야 한다. 그렇지 않으면 계약은 규범적이지 않고 심지어 불법이다.

나를 추가해서 건의를 해 줄 수 있다.