1. 회사는 내부 조사를 실시하고, 진상을 규명하고, 직원의 개인행위인지, 회사 내부 제도 문제인지 파악해 적절한 시정 조치를 취해야 한다.

2. 직원의 개인행위로 확인되면 회사는 회사 규정 및 관련 법규에 따라 관련자 징계 (구두 경고, 서면 경고, 정학, 강직, 사퇴를 포함하되 이에 국한되지 않음) 를 할 수 있습니다.